Засыпка: Недопустимое название — Викисловарь – Промышленная вентиляция в Москве строительство монтаж в Подольске

Содержание

Засыпка – это… Что такое Засыпка?

ЗАСЫПКА — ЗАСЫПКА, засыпки, муж. и жен. 1. жен., только ед. Действие по гл. засыпать1 в 1, 2, 4 и 5 знач. засыпать3 (разг. и спец.). Засыпка товара опилками. 2. жен. То, что засыпано в пищу, всыпано для корма (разг.). 3. муж. Работник на мельнице,… … Толковый словарь Ушакова

ЗАСЫПКА — ЗАСЫПКА, засыпной, засыпь и пр. см. засыпать, засыпать. Толковый словарь Даля. В.И. Даль. 1863 1866 … Толковый словарь Даля

засыпка — ЗАСШЫПАТЬ, плю, плешь и (разг.) пешь, пет, пем, пете, пят; Шыпь; анный; сов. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова

засыпка — сущ., кол во синонимов: 10 • закидка (7) • закидывание (12) • заполнение (18) • … Словарь синонимов

засыпка — Сыпучие материалы, укладываемые в целях звуко и теплоизоляции внутри или поверх ограждающих конструкций [Терминологический словарь по строительству на 12 языках (ВНИИИС Госстроя СССР)] Тематики строительные изделия прочие EN filling (with… … Справочник технического переводчика

Засыпка — ж. 1) То же, что Завалка. По наклонной платформе тачки привозятся к чаше, куда засыпка производится прямо опрокидыванием тачки. ГЖ, 1873, №1:86; 2) То, что насыпано. Промыв одну засыпку песков, гальки, оставшиеся на решете, сбрасываются с него.… … Словарь золотого промысла Российской Империи

Засыпка — [powder; fill] 1. Сыпучая среда, в которую помещают заготовки при их высокотемпературной обработке с целью защиты от окисления, коробления и т.п. 2. Порошок, засыпанный в пресс форму, оболочку или капсулу для прессования: Смотри также:… … Энциклопедический словарь по металлургии

Засыпка — I ж. 1. процесс действия по гл. засыпать II, засыпать II отт. Результат такого действия. 2. То, чем засыпается [засыпаться I 1.], покрывается что либо. II ж. разг. 1. процесс действия по гл. засыпаться II 2. 2. Результат такого действия; провал … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

засыпка — 1. засыпка, засыпки, засыпки, засыпок, засыпке, засыпкам, засыпку, засыпки, засыпкой, засыпкою, засыпками, засыпке, засыпках 2. засыпка, засыпки, засыпки, засыпок, засыпке, засыпкам, засыпку, засыпок, засыпкой, засыпкою, засыпками, засыпке,… … Формы слов

ЗАСЫПКА — сыпучие материалы, укладываемые в целях звуко и теплоизоляции внутри или поверх ограждающих конструкций (Болгарский язык; Български) пълнеж; засипка (Чешский язык; Čeština) zásyp; sypká výplň (Немецкий язык; Deutsch) Einlegen; Schüttung… … Строительный словарь

Засыпка для фильтров

Основная цель засыпок для фильтра — многоразовое качественное обезжелезивание, сорбционная очистка или умягчение воды в системах очистки увеличенной производительности. Технология проста: вода проходит через фильтр-колонну, наполненную специальной засыпкой. В зависимости от самой загрузки вода будет очищаться от солей тяжелых металлов, органических соединений, солей жёсткости, железа, органических соединений или нитратов.

Подбирать засыпки для фильтров необходимо индивидуально для каждого конкретного случая, понимая, для каких целей засыпка будет использоваться. Поскольку состав воды из разных источников и в разных скважинах будет всегда отличаться, для каждого вида загрязнений, примесей и растворимых химических элементов используется определённый вид реагента.

При подборе засыпки для фильтра необходимо брать в расчёт:

– степень загрязнения воды,

– требования к очищенной воде,

– скорость очистки воды,

– количество очищаемой воды в сутки/месяц,

– тип источника,

– тип септика или канализации.

Засыпки могут иметь в своём составе:

– Гравий, используемый как подушка для фильтрующей засыпки,

– Ионообменную смолу, которая восстанавливается с помощью таблетированной соли для регенерации смолы,

– Гранулированный активированный кокосовый уголь,

– Гранулы с каталитическим покрытием для удаления железа и марганца.

По своему назначению засыпки бывают следующих видов:

– Состоящие из инертных материалов, например, гидроантрацита или кварцевого песка. Осветляют воду и удаляют окисленные соединения марганца и железа;

– Каталитические засыпки. Фильтрация происходит за счет процесса окисления с последующим удалением нерастворимого осадка;

– Сорбционные. Применяются для очистки воды от растворенных в ней органики и окислителей. Для восстановления фильтрующей способности такой засыпки используются как реагентный, так и безреагентный способ регенерации.

Справиться с выбором засыпки довольно сложно. Обратитесь в нашу компанию — вам предложат оборудование для самой эффективной очистки воды и помогут определиться с подходящей загрузкой для фильтра.

Архитектор: засыпка руин Королевского замка — это ошибка – Новости Калининграда

Останавливаясь на варианте засыпки руин Королевского замка, власти совершают ошибку. Логичным было бы частично восстановить подвалы замка и превратить объект в полноценную достопримечательность. Такое мнение в разговоре с «Новым Калининградом» озвучил калининградский архитектор Александр Кубасов.

«Конечно же, решение засыпать подвалы Королевского замка является ошибочным. Вместо того чтобы провести консервацию и сделать из руин достопримечательность, принимается вот такое недальновидное решение. Скорее всего, это продиктовано идеологическими решениями, возможно, спущенными „сверху“. Избежать [засыпки руин] можно и нужно было. Вывести кладку подвалов до единого уровня, частично восстановить своды, чтобы появился масштаб, провести полное археологическое вскрытие остатков замка, — рассуждает Кубасов, — Не думаю, что речь в данном случае шла о каких-то космических суммах, тем более в контексте с выкупом Дома Советов у частных лиц. Можно было эти работы разбить на этапы. Опять же можно было вернуть к жизни ресторан „Блютгерихт“… Сценариев развития событий могло быть множество».

С Кубасовым согласен архитектор Олег Копылов. «В цивилизованной стране это место сделали бы важным туристическим фокусом. Надстроить стены фундамента на 2-3 метра, чтобы четко выявить планировку. В стенах и перегородках восстановить арочные проемы, вернуть каменные и кирпичные полы, грамотно озеленить и подсветить стены. А самое главное, соорудить суперсовременную хайтековскую инженерную конструкцию стеклянного навеса (символ нового Калининграда) — и на этом контрасте получим супертуристический объект с выставочной и концертной функцией», — отметил Копылов.

Глава областного отделения Союза архитекторов Петр Черненко от комментариев воздержался, констатировав, что, вероятно, предложенное властями решение было наиболее дешевым.

В понедельник, 27 сентября, стало известно, что областные власти решили засыпать руины Королевского замка.

Засыпка керамзитовая кнауф 40 л

Сухая керамзитовая засыпка для сборных полов КНАУФ

Специально подобранный состав керамзитового песка определённой фракции, обеспечивающий безусадочность при эксплуатации сборных полов и повышение тепло – и звукоизоляционных характеристи

Применение

Предназначена для выравнивания, звуко- и теплоизоляции оснований, с последующим устройством сборных оснований КНАУФ-суперпола из Элементов пола КНАУФ или малоформатных КНАУФ-суперлистов влагостойких (ГВЛВ).

Преимущества

“Возможность скрытия коммуникаций.

Повышение звуко- и теплоизоляции оснований.

Уменьшение веса конструкции.”

Технические характеристики

Минимальная высота насыпки: 20 мм

Расход: 10 л/м2 для слоя в 10 мм

Насыпная плотность: 400-800 кг/м3

Прочность при сдавливании в цилиндре: не менее 2,0 Мпа

Коэффициент теплопроводности: не менее 0,12 Вт/м°С

Фасовка: Бумажный мешок, 40 л

Упаковка: Поддон

Сухая засыпка Кнауф 40 л, керамзитовая цена за мешок. Купить с доставкой в интернет магазине Террамолл.

Сухая стяжка — один из самых перспективных способов монтажа полов в помещениях. При использовании этого метода значительно экономятся средства и время проведения работ. Эта технология очень проста по своей сути и не требует особых знаний и навыков: на существующий пол насыпается сухая засыпка кнауф, а затем на нее укладываются плиты ГВЛ, придающие прочность и идеальную ровность.

Сверху на ГВЛ укладываются плитка, ламинат, паркет и другие виды покрытий. Основными преимуществами сухой стяжки являются устранение всех неровностей пола, сохранение тепла внутри помещения и хорошая звукоизоляция.

Компания Кнауф в настоящее время — самый известный производитель сухой керамзитовой засыпки, выпускающий материалы, простые в монтаже, и отвечающие всем нормам. Сфера применения таких сборных полов чрезвычайно велика: любые жилые и промышленные помещения с нормальной температурой и уровнем влажности. При использовании гидроизоляции, их применяют и в помещениях с высокой влажностью.

Кнауф сухая засыпка представляет из себя экологически чистый керамзит, с идеальным гранулометрическим составом, из-за чего исключается усадка пола впоследствии. Керамзит — это частички обожженной глины, имеющие легкую пористую структуру, устойчивые к намоканию и воздействию грибка. Применение привычного керамзита, не имеющего точно выверенного состава, и содержащего много мелких частиц и пыли, приведет к просадке пола через некоторое время, и испортит все напольное покрытие.

Размер гранул сухой засыпки Кнауф 1-4 мм, и благодаря правильно сбалансированному составу, его плотности и форме — это совершенный материал для устройства сухой стяжки в вашем помещении!

Сухая засыпка Кнауф обладает следующими техническими характеристиками:

– минимальная толщина засыпки — 20 мм;

– расход на 1 м2 поверхности пола при толщине в 10 мм — 10 кг;

– плотность насыпания — 600 кг/м3;

– прочность — 2,5 МПа;

– коэффициент теплопроводности — не менее 0,12 Вт/м°С.

Технология монтажа сухой стяжки с применением засыпки Кнауф весьма проста. Работы необходимо проводить по окончании всех электромонтажных и санитарно-технических мероприятий. Вначале необходимо очистить бетонное основание пола от всех видов загрязнений. Уложить на перекрытие слой паровлагоизоляции, защищающую засыпку от увлажнения, с напуском выше уровня засыпки. Засыпать материал на сухое основание, и выровнять его по всему периметру (в процессе засыпки скрываются коммуникации и кабельная проводка, что тоже является неоспоримым достоинством).

Как видно из описания технологии монтажа, при применении сухой засыпки Кнауф нет необходимости использовать бетономешалку, как при производстве «мокрой» стяжки, ждать несколько недель застывания бетонной стяжки, выносить из помещения мебель и утварь (их можно просто переносить с места на место). А главное — это создание безупречного ровного уровня, готового к укладке декоративного покрытия, ведь уложенный на такую поверхность ламинат, не будет скрипеть, а керамическая плитка не треснет!

Что такое позиция обратной засыпки и почему она важна?

Успех любого бизнеса зависит от наличия подходящего человека на правильных ролях. Однако, поскольку каждый бизнес будет расти и сдвигаться во времени – часто неожиданно, – важно гарантировать, что у вас есть нужные люди, когда необходимо заполнить определенные должности из-за прогулов сотрудников, внезапного повышения по службе или увольнения.

Вот тогда и вступают в игру позиции обратной засыпки.

Что такое засыпка?

Предоставлено Pexels

В контексте занятости определение обратной засыпки относится к заполнению должности, оставленной сотрудником, который был переведен на другую должность, ушел в обоснованный отпуск или уволился / потерял работу .

Новый сотрудник с квалификацией и набором навыков предыдущего заполнит вакансию на определенный период времени. Заполняя вакансию, вы можете обеспечить непрерывность рабочих процессов своей компании, предотвратить возможные простои и свести к минимуму дорогостоящие сбои. В конце концов, согласно индексу благополучия Gallup-Healthways, невыходы сотрудников на работу могут обходиться работодателям примерно в 84 миллиарда долларов в год. Насколько это возможно, вы не хотите, чтобы ваша компания вносила вклад в эту сумму.

Причины для заполнения вакансии

Вакансии для заполнения обычно открываются, когда сотрудник:

Больной или находится в отпуске : Когда сотрудник болен или уходит в длительный отпуск, у него могут возникнуть пробелы в навыках, которые можно устранить только путем повторного заполнения . Управленческие должности и роли, требующие специальных навыков, подвержены этой проблеме, поскольку компании обычно не создают стратегических дублирований для этих ролей.
Прекращено : Если сотрудник внезапно уволен или увольняется с работы в короткие сроки, засыпка может произвести краткосрочную или постоянную замену.
В отпуске по уходу за ребенком : Когда сотрудник уходит в отпуск по уходу за ребенком, он не теряет немедленно свою должность или законные права. По окончании отпуска по уходу за ребенком они смогут вернуться к своим обычным обязанностям. Точно так же работодатели не могут увольнять сотрудников из-за беременности или необходимости подать заявление на отпуск по беременности и родам. Если вам нужны резервные должности для сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, проясните заменяющим, что их роли не являются постоянными.

Почему должности для засыпки важны

Сверхурочные расходы быстро накапливаются

Когда в компании не хватает персонала из-за непредвиденного отсутствия сотрудников, остальная часть рабочей силы должна компенсировать нехватку персонала, что может привести к сверхурочной работе . Если вы платите своим сотрудникам почасово, текущие сверхурочные расходы повлияют на бюджет заработной платы, сократив чистую прибыль.

Кроме того, если вакансия требует специальных знаний или опыта, другие сотрудники могут быть не в состоянии выполнять эту работу, что задерживает прогресс и завершение проектов.Пройдет немного времени, и стресс и дополнительная работа отразятся на остальных сотрудниках.

Backfill, по определению, заменяет отсутствующего сотрудника и обеспечивает бесперебойную работу.

Негативное влияние перегруженной команды

Ваши сотрудники могут не поднимать вопросы, связанные с дополнительными часами, но они всего лишь люди. В конце концов, они почувствуют себя недооцененными и перегруженными. По мере нарастания дополнительных обязанностей и давления все больше и больше сотрудников будут недовольны своей ролью.Из-за рабочего стресса у них также может развиться депрессия, беспокойство и проблемы с физическим здоровьем.

Кроме того, по мере снижения морального духа сотрудников снижается и производительность. Некоторые сотрудники могут даже искать возможности в другом месте, что только усугубит ситуацию.

Исправить ситуацию и избежать выгорания сотрудников можно, быстро заполнив вакансии.

Пренебрежение важными задачами

Несмотря на все усилия, сотрудники могут оказаться не в состоянии выполнить все задачи и обязанности, связанные с незаполненной должностью.Они могут справиться с задачами, зависящими от времени, но все будет накапливаться в ожидании нового сотрудника, который возьмет на себя командование.

Своевременное заполнение позиций для засыпки позволяет остальной команде работать эффективно и на полную мощность. Имея все необходимое, ваша компания не потеряет существующий бизнес и не упустит ключевые возможности для роста.

Стратегии того, как заполнять вакансии лучшими специалистами

Теперь, когда мы разобрались, что такое резервная позиция и ее важность для вашей организации, пришло время обсудить планы действий в чрезвычайных ситуациях, которые вы можете реализовать, прежде чем возникнет необходимость в заполнении вакансий в вашей организации. Компания.

Эти следующие стратегии могут помочь:

Выявить сотрудников или должности, подверженные риску

Определить конкретные роли, которые не имеют дублирования. Типичные сценарии включают компанию веб-разработки с одним программистом, малый бизнес с одним бухгалтером или ресторан с одним шеф-поваром. Точно так же определите ключевые должности, которые, скорее всего, скоро станут вакантными, например, когда вы подумываете об увольнении работника за некомпетентность или сотрудник только что объявил, что его жена беременна.

Разработайте базу данных навыков

Запишите навыки каждого члена вашей рабочей силы, чтобы вы могли немедленно удовлетворить спрос на засыпку, когда возникнет необходимость. База данных позволяет легко сравнивать навыки отдельного сотрудника с необходимыми способностями в любой момент времени. Например, сотрудник, перешедший из отдела продаж в другой отдел, может по-прежнему обладать навыками или компетенцией, необходимыми для заполнения временно вакантной должности в будущем.

Нанимайте больше рефералов

Согласно последним статистическим данным экспертов HR-индустрии, 70 процентов привлеченных сотрудников не меняли должности после приема на работу, что демонстрирует, что работодатели не могут рассчитывать на повторное заполнение этих должностей в такой степени, как другие. Рекомендации сотрудников не только уменьшают потребность в открытии дополнительных вакансий, но и являются отличным способом повысить качество приема на работу.

В настоящее время управлять рефералами и вознаграждениями стало еще проще с помощью программного обеспечения для отслеживания переходов сотрудников.Для вас действительно нет оправдания, если вы не поощряете своих сотрудников рекомендовать своим друзьям и членам семьи. Чем больше у вас рефералов в вашем штате, тем меньше вакансий вам нужно будет беспокоить в будущем.

Перекрестное обучение сотрудников

Перекрестное обучение ваших сотрудников помогает создавать внутренние резервы, которые могут подготовить их к замещению вакансий в будущем. Например, вы можете обучить маркетологов работать в команде продаж и наоборот.Также может подойти обучение подчиненных, таких как младшие менеджеры проектов, для более высоких управленческих ролей.

Постоянно нанимать

Часто лучшие сотрудники – это пассивные соискатели. Встречи с людьми на сетевых мероприятиях, конференциях и даже общественных мероприятиях могут быть лучшим способом открыть для себя лучшие таланты. Главное – всегда общаться и думать о том, что нужно вашей команде. Вы также можете использовать каналы социальных сетей, такие как LinkedIn, для выявления потенциальных кандидатов.

Кроме того, если у вас есть недостаточно эффективный сотрудник, начните искать ему замену еще до того, как включите его в план повышения производительности.Хотя производительность сотрудника резко изменится, это часто маловероятно, особенно если он не подходит для этой роли. Также плохая практика – ждать и смотреть, станет ли человек лучше или нет. Если вам удастся найти замену получше, которая значительно улучшит вашу рабочую силу, наносите удары, пока железо еще горячее.

Объедините младших и старших сотрудников в программы наставничества

Некоторым сотрудникам требуется время, чтобы преуспеть в своей роли, но убедитесь, что они четко видят свой карьерный путь в вашей организации.Объединение младших и старших сотрудников в программы наставничества не только поможет им реализовать свой потенциал в компании, но также даст им представление о должности, которую они однажды займут.

Программа наставничества должна способствовать как росту, так и чувству связи. Создайте его таким образом, чтобы он приносил пользу как человеку, так и вашей потребности в заполнении вакансий в будущем.

Аутсорсинг

Мы не рекомендуем это делать, если другие стратегии не работают.В случае длительного отсутствия сотрудника из-за тяжелой болезни или отпуска по уходу за ребенком вам может потребоваться нанять замену по контракту для заполнения вакансий. Тем не менее, перекрестное обучение сотрудников или наличие справочной платформы для сотрудников по-прежнему являются лучшими вариантами.

Подойдут ли для моей компании резервные вакансии?

Предоставлено Pexels.

Позиции для засыпки предлагают множество преимуществ, включая минимизацию затрат на набор персонала, если в вашей организации уже есть квалифицированная замена. Точно так же перекрестное обучение сокращает расходы на адаптацию сотрудников и время, затрачиваемое на найм кандидатов.Это также может помочь увеличить удержание сотрудников, поскольку другие квалифицированные работники могут рассчитывать на занятие более высоких должностей в вашей компании.

Однако засыпка также приводит к дорогостоящим дублированиям, таким как обучение и оплата двух сотрудников за одну и ту же роль без увеличения общей производительности. Вот почему некоторые работодатели выбирают более простой подход к замене сотрудников, например, проведение регулярных информационных собеседований при приеме на работу, даже если в настоящее время нет открытых вакансий. Есть также те, кто привлекает на аутсорсинг сотрудников, работающих неполный рабочий день, которые могут выполнять краткосрочные обязанности с меньшими затратами.

В целом, существуют позиции обратной засыпки, чтобы минимизировать перерывы в рабочем процессе. Если непрерывность бизнес-операций является вашим главным приоритетом, то да, засыпка, безусловно, того стоит, несмотря на дублирование. Если вы можете подождать, пока ваш сотрудник вернется на работу без замены, тогда все дело в поиске способов обеспечить стабильную работу без ущерба для качества продукции.

В конце концов, все сводится к определению того, что подходит для вашего бизнеса.

засыпка – определение и значение

Еще одно «существо», повышающее производительность, менее публично обсуждалось, но, возможно, не менее важно, если не больше, и оно известно как backfill bias.

The Globe and Mail – На главную RSS канал

Леггетт говорит, что нет никаких затрат, потому что в соглашении сказано, что сверхурочные не могут оплачиваться на « засыпка » для сотрудников, которые берут отпуск.

Отдавая 117 лет компьютерному времени, чиновник Монтгомери надеется залечить бюджетные раны

Сначала Шахина должна будет пробиться через засыпку

Меллаарта , то есть землю, которую он использовал, чтобы закопать и защитить свои раскопки в надежде, что однажды он вернется.
Богиня и бык

Государство поможет « заполнить » расходами, которые небольшие районы не могут себе позволить.